Intitulé de la Position : Directeur adjoint des systèmes

OBJECTIF GÉNÉRAL :

Assister le Directeur de division informatique dans la réalisation de la politique informatique définie par la Direction Générale, en tenant compte de l’éveil technologique.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Exécuter les points de la feuille de route qui lui sont confiés par le Directeur de division informatique
  • Sous la supervision du Directeur de division informatique, prendre toutes les dispositions pour gérer les risques informatiques, définir et appliquer le plan de continuité des activités en cas d’arrêt du système
  • Appliquer après concertation avec le Directeur de division informatique les solutions technologiques adoptées
  • Participer à l’élaboration du budget informatique à soumettre à la Direction générale
  • Proposer au Directeur de division informatique un planning de formation tenant compte de la matrice de compétence des agents de la DI ;
  • Diriger la réalisation des nouveaux projets informatiques (Hardware et Software) qui lui sont assignés par le Directeur de division informatique
  • Définir en liaison avec les autres directions de division les besoins informatiques (Tableaux de bord, Interfaces avec les applications Groupe, …)
  • Assurer l’intérim du Directeur de division en cas d’indisponibilité de ce dernier ;
  • Valider les propositions de modification des paramètres des logiciels avant de les soumettre au Directeur de division informatique
  • Inventorier et soumettre à la validation du Directeur de division les paramètres permettant le monitoring de l’exécution des principales missions et tâches visant à accomplir les objectifs de la Direction informatique.
  • Assurer la mise en place de la charte informatique et sa mise en application par les utilisateurs en collaboration avec le responsable du département juridique et le responsable du département des ressources humaines
  • Relever le taux de satisfaction des utilisateurs par des enquêtes pour réajuster les actions de la Division informatique
  • Rédiger le rapport mensuel de la Direction informatique à adresser au Directeur de division informatique

PROFIL DE LA POSITION :

Education (Formation de base et compléments éventuels) et/ou Expérience requise (domaines de savoir-faire et durée mini d’apprentissage)

  • Licence en informatique ou équivalent
  • Cinq ans d’expérience dont deux ans minimum dans la direction d’un centre informatique d’une organisation.

Compétences théoriques

  • Connaissance en organisation et réseau
  • Connaissance des Systèmes d’exploitation OS400, SCO Unix et Windows 20xx server
  • Connaissances en gestion des bases de données : DB2, SQL Server
  • Important degré d’organisation

Compétences opérationnelles

  • Bons sens d’écoute avec capacité de synthétiser les points pertinents
  • Jugement et esprit analytique sur les sujets informatiques
  • Grande capacité d’analyser, capacité de conceptualiser et de modéliser
  • Sens de l’anticipation des besoins des utilisateurs et des solutions aux problèmes.
  • Très bonne appréhension des situations dans l’environnement professionnel
  • Capacité à motiver son équipe
  • Capacité à transmettre son savoir
  • Capacité de gérer la pression et le stress

Compétences relationnelles

  • Très bonne relation avec les utilisateurs
  • Bonnes relations extérieures : les fournisseurs, consultants

Critères de performance

  • Stabilité du réseau
  • Disponibilité du système informatique
  • Bonne exécution de la feuille de route
  • Respect du budget

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