BRACONGO SA

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La BRACONGO s’est engagée dans une initiative exemplaire de responsabilité sociétale afin d’étendre à tous les niveaux et à tous les aspects de sa gestion, la prise en compte des enjeux du développement durable.

Répondre aux attentes des consommateurs et parties intéressées pertinentes par des produits et services disponibles au meilleur rapport qualité/ prix
Renforcer la sécurité des conditions de travail de manière à prévenir les accidents de travail et les maladies professionnelles
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs par la formation et toute action adéquate
Assurer la veille légale, réglementaire et des autres exigences applicables dont le code éthique CASTEL
Soutenir les communautés locales par des actions de mécénat et de solidarité
Préserver l’environnement

RSE & DURABILITÉ

S’engager pour les générations futures

Accroître la performance, la profitabilité et l’attractivité grâce à l’investissement dans l’innovation, la différenciation, l’efficience et la qualité, pour une meilleure prise en compte de l’homme et la planète dans son business.

« Responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui :

  • contribue au développement durable y compris à la santé et au bien-être de la société
  • prend en compte les attentes des parties prenantes
  • respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales
  • est intégré dans l’ensemble de l’organisation et mis en œuvre dans ses relations »

ISO 26000

La notion de responsabilité remonte au 19ème siècle avec le paternalisme d’entreprise dans les pays industrialisés, mais a émergé aux Etas-Unis durant le New Deal. Le premier courant RSE (1950 – 1960) dit « business ethics », mettait l’accent sur la responsabilité personnelle morale du dirigeant. Le second courant (années 70) dénommé « stratégique utilitariste » se fondait sur l’idée qu’un comportement responsable améliore les performances économiques de l’entreprise. Le troisième courant émergent depuis le sommet de la terre Rio 1992 et l’apparition du livre vert en 2001, s’appuie sur l’idée de soutenabilité : l’entreprise doit contribuer au développement durable.

  • Publiée en 2010 par l’Organisation internationale de normalisation « ISO », la norme ISO 26000 donne des lignes directrices aux entreprises et aux organisations pour opérer de manière socialement responsable. Cela signifie agir de manière éthique et transparente de façon à contribuer à la bonne santé et au bien-être de la société. L’ISO 26000 est conçue comme un guide souple et non comme une norme, mais elle fixe des objectifs à atteindre qui puissent justifier une certification. De ce fait, elle se place au cœur de la stratégie RSE des entreprises.
  • Pour établir le périmètre de la responsabilité sociétale d’une entreprise, la norme ISO 26000 pose 7 fondamentaux autour desquels articuler la réflexion et donc déployer des solutions de responsabilité contributrice au développement durable
  • La gouvernance de la structure
  • Les Droits de l’Homme
  • Les conditions et relations de travail
  • La responsabilité environnementale
  • La loyauté des pratiques
  • Les questions relatives au consommateur et à la protection du consommateur
  • Les communautés et le développement local

La question des obligations sociale et environnementale des entreprises est prise en compte dans la constitution et différents cadres légaux. Notamment la protection des droits sociaux et économiques des travailleurs, la lutte contre la pollution, et récemment le code minier révisé, qui établit des règles claires d’équité économique avec les communautés locales et la reconstitution écologique après exploitation.

Comme engagement volontaire de l’entreprise pour son développement durable et celui de son écosystème, la RSE sous l’angle soutenabilité, est en phase d’appropriation par quelques multinationales déclinant au niveau local des politiques globales.

  • Le Global Compact Network RDC

En 2017 a été créé le UN Global compact Network RDC qui réunit à ce jour une quarantaine d’entreprises et ONG. Le UN Global Compact est la plus grande organisation mondiale d’engagement citoyen des entreprises et organisations.

Des objectifs pour transformer notre Monde.

Les 17 ODD à atteindre, d’ici 2030, adressent des réponses factuelles et durables aux graves crises sociales, économiques et écologiques qui menacent la survie de l’humanité.

La RDC s’est fixée 109 cibles prioritaires pour réaliser sa transformation. Ces cibles déclinées en plans stratégiques de développement national définissent la politique en vue notamment d’améliorer les revenus de tous les congolais (à minimum 1,25$/jour), réduire les violences et les inégalités,

favoriser une croissance inclusive soutenable, lutter contre le changement climatique et protéger le patrimoine écologique au profit des générations présentes et futures.

Les entreprises à travers leur RSE apportent une contribution significative dans l’atteinte des ODD, dont le caractère créatif et inclusif permet de fixer des objectifs ambitieux et s’inscrire dans une démarche innovante. La RSE permet ainsi de les rendre plus compétitives et attractives pour les actionnaires et les consommateurs.

 

NOTRE RSE

Œuvrer pour un monde vert, inclusif et équitable. Etre le modèle d’entreprise bas carbone, rentable, performante, citoyenne et moderne en RDC.

Un engagement amorcé depuis plusieurs années.

En vue d’affirmer notre position d’acteur responsable et engagé en faveur d’un développement durable, facteur déterminant de cohésion sociale et de responsabilité première face aux parties intéressées dans un monde en pleine mutation,

La BRACONGO s’est engagée dans une initiative exemplaire de responsabilité sociétale afin d’étendre à tous les niveaux et à tous les aspects de sa gestion, la prise en compte des enjeux du développement durable.

Notre objectif est de nous doter d’une stratégie RSE créative ciblant la réduction de notre empreinte carbone et la mise en œuvre de la norme iso 26.000.

Notre premier Bilan Carbone 

Pour mettre en place une politique efficace de croissance verte inclusive, la BRACONGO vient de réaliser son premier inventaire d’émissions des gaz à effet de serre (GES).

Généralités

  • Une usine certifiée ISO 9001
  • 17 centres de distribution
  • 1650 employés
  • 4 lignes de production verre et 2 lignes PET
  • 1.575.159 Hls de produits vendus
  • 60 % de part de marché pour la bière et 47 % pour les boissons gazeuses
  • 6,38 Hls d’eau/Hl produit
  • 47,5 Kw/hl produit
  • 48 Kgs vapeur /hl produit
  • 14 482,41 tonnes de déchets générés

Emissions 2018

73.848 teqCO2 (Tonne équivalent CO2 )
Soit : 46,9 kgeCO2 / hectolitre

Fonction d’étude : production et distribution de boissons

Périmètre d’étude : Usine de Kinshasa

Axe d’atténuation

  • Compensation CO2 : Compenser nos émissions de GES.
  • Recyclage : Implication dans la structuration des circuits de collecte, recyclage et valorisation de nos déchets.
  • Eco-conception : engager l’entreprise et les parties prenantes dans une démarche éco-responsable.
  • Intégration locale : recherche des fournisseurs locaux ou de proximité des matières premières stratégiques.
  • Energie renouvelable

Réduire nos émissions par des coupes immédiates et compenser avec la réduction d’émissions tierces.

  • Définition d’une stratégie d’efficacité énergétique
  • Elaboration d’une charte de responsabilité sociétale pour nos fournisseurs
  • Expérimentation de l’utilisation de l’énergie solaire dans un point de vente (bar)

Tout en agissant progressivement sur l’atténuation d’émissions directes, la BRACONGO à travers des actions incitatives, vise à améliorer sensiblement son bilan carbone 2019, par la compensation des économies GES qu’elle fera faire aux tiers émetteurs.